El año 2023 estuvo marcado por el afán y constancia con que desde la Asociación Nacional de Profesionales de la Administración del Poder Judicial (APRAJUD) buscamos las soluciones a través del más intenso diálogo.

Fue así que la Asociación se transformó en un gremio presente y activo en las discusiones de la gobernanza judicial, como también en la dignificación de trabajo público y su incidencia en nuestras remuneraciones. Presentamos posturas claras y contundentes sobre temas de contingencia, como durante la defensa de nuestros asociados y asociadas cuando se nos quiso adjudicar el ciberataque al Poder Judicial, y también en nuestro eje programático de la defensa gremial y el respeto al debido proceso cuando se han levantado cuestionamientos o acusaciones en contra de nuestros integrantes.

Quisimos participar en los dos procesos constitucionales con las ideas que nuestro debate interno ha ido generando en dos décadas de vida gremial haciendo del servicio público judicial también un ejemplo de probidad y buenas prácticas.

Fue así que en 2023 nos sumamos a cada instancia que el Consejo Constitucional y sus etapas previas diseñaron para la participación ciudadana, en las que como Asociación entregamos nuestras ideas en las audiencias públicas en la mayor cantidad posible de ciudades del país. También presentamos propuestas de ley para los acápites del Poder Judicial y su eventual nueva gobernanza, en las que dimos algunas luces sobre la separación de las funciones jurisdiccionales de las administrativas, una de las proposiciones centrales de nuestro gremio en ambos procesos de discusión de cambio constitucional.

El año pasado dialogamos con las autoridades judiciales de la Corte Suprema, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el Ministerio de Hacienda y la Dirección de Presupuesto, instancias en las que se concretó que en diciembre se cumpliera el acuerdo de la entrega del 10,5% del reajuste al sector público 2022, cuando se entregó el último pago a fin de año, y luego se instaló un espacio de negociación con los mismos actores sobre el reajuste de 2023 con la idea de que se pagaran las mismas cifras en bonos de desempeño y gestión, junto con las mesas de trabajo sobre la nivelación de las remuneraciones para los jefes de unidades y administradores de asiento de comunas y provincias.

Al término del año, APRAJUD cumplió cada una de las etapas del proyecto del Fondo de Fomento al Desarrollo Científico y Tecnológico (FONDEF), en que con la guía de los expertos de la Universidad de Concepción se trabajó para plasmar un efectivo enfoque de género de las políticas de acoso laboral y sexual y clima laboral a las que se compromete el Poder Judicial a través de las definiciones del Pleno de la Corte Suprema.

La defensa gremial también está muy activa y presente en nuestros compromisos, como demostramos con el seguimiento, apoyo, cobertura y respaldo a los casos de nuestras y nuestros asociados. La mayoría de los casos que se abrieron en 2023 fueron favorables a las presentaciones que se efectuaron exigiendo el respeto al debido proceso y la igualdad de armas en el debate disciplinario.

Por último, en 2023 APRAJUD cumplió veinte años de vida gremial y quisimos demostrar nuestra unidad y alegría por nuestro trabajo diario con actividades en la gran mayoría de las directivas regionales, en las cuales destacó siempre la empatía, el compañerismo, la camaradería y el principio de que, al ser mejores profesionales, seremos un mejor gremio.

Este 2024 será un año desafiante, en el que seguiremos trabajando intensamente desde la labor gremial, con nuestros anhelos en alto y nuestros principios siempre rigiendo nuestro actuar.

Patricio Aguilar Paulsen

Presidente de APRAJUD